Estos llamados factores de riesgo habrá que evaluarlos e intervenir sobre ellos mediante una adecuada planificación preventiva para eliminarlos, reducirlos y/o controlarlos.Es difícil crear una táctica de posibilidad: cuando se está en medio de un ambiente hostil en una empresa que afecta la salud y la abundancia del trabajador, no siempre se
Al hacer clic en "Aceptar" das tu consentimiento para que se utilicen cookies analíticas que sirven para obtener información sobre el uso dela web y mejorar nuestras páginas y servicios, ofrecerle una mejor experiencia de usuario, Triunfadorí como proporcionar funcionalidades a las redes sociales.A la hora de considerar las exigencias del emple
4. Desidia de apoyo social: La descuido de apoyo social en el entorno laboral puede contribuir a la sensación de aislamiento y soledad en los empleados. El apoyo social por parte de los compañeros de trabajo, supervisores y la organización en su conjunto es crucial para amparar un buen estado de bienestar emocional en el trabajo.Reponer JESUS GA